Wraz z rozwojem gospodarki, firmy znajdują się z większą ilością pracowników w swoim biurze. To może być wspaniała rzecz dla Twojej firmy, ale oznacza to również, że będziesz musiał pomyśleć o zapewnieniu udogodnień pracowniczych, które sprawią, że Twoi pracownicy będą szczęśliwi.
Co to jest udogodnienie dla pracowników? Jest to każdy rodzaj korzyści lub atutu, który zapewniasz swoim pracownikom. Należą do nich takie rzeczy jak darmowa kawa i przekąski, darmowe członkostwo w siłowni czy ubezpieczenie zdrowotne. Nawet coś tak prostego jak umożliwienie pracownikom skorzystania z płatnej przerwy na lunch może być uznane za udogodnienie dla pracowników.
Jeśli chcesz przyciągnąć największe talenty, ważne jest, aby zaoferować niektóre z tych korzyści tak szybko, jak to możliwe. Oto kilka pomysłów:
Jeśli masz biuro, w którym ludzie pracują przez cały dzień, to ma sens mieć jakieś miejsce, w którym mogą dostać kawę lub wodę w ciągu dnia pracy. Może to być zapewnione w części kuchennej budynku biurowego lub nawet tylko mały automat obok każdego biurka, gdzie pracownicy mogą chwycić kubek, gdy tylko potrzebują. Jeśli nie chcesz rozdawać darmowych napojów przez cały dzień, rozważ rozdawanie darmowych kubków w określonych porach dnia (np. po lunchu).
Jest to świetna korzyść do zaoferowania, jeśli jesteś w pozycji, w której pracownicy mogą korzystać z siłowni. Mogą oni nie być w stanie pozwolić sobie na członkostwo w lokalnej siłowni, więc oferowanie im dostępu przez Twoją firmę może zaoszczędzić im pieniądze, a jednocześnie pomóc im zachować formę.
Jest to świetna korzyść, którą można zaoferować, jeśli masz wielu pracowników, którzy często podróżują. Może to pomóc usprawnić proces wnioskowania o czas wolny, zwłaszcza dla tych, którzy są bardziej skłonni zapomnieć o tym do ostatniej chwili. Elektroniczne wnioski urlopowe mogą również pomóc swoim pracownikom być bardziej zorganizowany podczas żądania czasu wolnego, co pomoże Ci jako pracodawcy.
